Cadeaux et idées d’activités pour motiver vos employés

« Je peux pas j’ai scrabble ». Lorsque l’on perd sa motivation au travail, toutes les excuses sont bonnes pour en faire le moins possible… Et cela finit par se sentir du point de vue du salarié et de l’entreprise. 

De nombreuses façons existent pour (re)motiver vos employés. Parmi elles, nous retrouvons l’organisation d’événements de team building ou bien la récompense de son personnel avec des cadeaux d’entreprise, par exemple.

 ·  L’importance de motiver vos employés pour un bien-être gagnant-gagnant

Si on vous dit Cercle Vertueux, ça vous parle ? On ne vous cache rien lorsqu’on vous dit que le bonheur au travail est sensiblement lié à la rentabilité de l’entreprise, à la baisse de turnover, à une meilleure motivation de la part de vos employés… Et on en passe !

Quelques chiffres….

• Selon une étude réalisée par Ifop, 81% des Français estiment que le bien-être est un enjeu prioritaire pour les entreprises et 53% souhaitent que des dispositifs soient mis en place pour cette cause dans leurs entreprises. 

• Parmi les éléments “motivant le plus à se rendre sur son lieu de travail le matin”, les générations Y et Z placent la rémunération en tête de liste (61%, contre 57% chez leurs aînés). L’ambiance de travail et les échanges avec les collègues (56%) et l’intérêt pour le poste (40%) sont également des facteurs très déterminants dans la motivation des salariés nouvellement arrivés sur le marché du travail et auxquels les entreprises doivent s’intéresser.

• Une étude menée par des économistes de l’université de Warwick, a montré que l’épanouissement des employés dans leur lieu de travail entraîne une augmentation de 12 % de la productivité.

Ces piliers ont été définis en s’appuyant sur les études menées par les psychologues et neuroscientifiques Martin Seligman, Carl Rogers, Erik Erikson et Mihaly Csikszentmihalyi. 

L’esprit d’équipe, la sécurité, la confiance, la reconnaissance, l’estime et la fierté sont des leviers nécessaires à prendre en compte dans votre management. Plus un salarié est motivé, plus il vous le rendra ! Avoir des salariés motivés, c’est former des équipes compétentes, soudées et engagées.

A contrario, l’influence d’un travailleur démotivé peut entraîner les autres. Les employés ne se contentent plus du paiement que vous effectuez, ils prennent aussi en compte leurs besoins psychologiques et sociaux.

Il est donc important d’entretenir la motivation de vos salariés, notamment les échanges entre collègues et l’esprit d’équipe. Pour ce faire, voici quelques propositions d’activités Team Building pour renforcer la cohésion d’équipe et montrer à vos employés que vous êtes derrière eux.

 ·  Team Building et cadeaux, un mélange qui fonctionne à tous les coups !

Inutile de vous demander si vous appréciez que l’on vous offre des cadeaux ? En entreprise, c’est pareil ! Les goodies personnalisés d’entreprise sont très aimés des employés, qu’ils soient simples ou originaux. 

Pour les activités de team building, c’est la même rengaine. De plus, ces activités ont de nombreux avantages : booster ou créer des liens entre les employés, instaurer un climat de confiance et apprendre à mieux connaître ses collègues. Bref, vous l’avez compris, ils sont primordiaux !

La covid nous laissant tranquille, on vous a donc concocté une petite liste de 5 activités team building en équipe accompagnées ou non de cadeaux d’entreprise. 

· Les cours de cuisine

Les activités culinaires sont très utiles pour souder un groupe ! Organiser un challenge en équipe peut être une super idée pour tisser des liens entre vos employés. De plus, cette activité fait appel à de nombreuses qualités essentielles en entreprise : détermination, gestion du stress, créativité, communication et esprit d’équipe.

Et si vous marquiez le coup pour un souvenir culinaire indélébile ? Un cadeau d’entreprise comme une planche à découper en bois personnalisée aux couleurs de votre entreprise, un KIT de supers ustensiles de cuisine ou simplement une gourde en inox ? 

· Un séminaire hors site

Qu’il soit combiné ou non avec des activités de brainstorming, cela permet aux collègues de tisser, créer, faire évoluer leurs liens dans un cadre différent de celui qu’est le bureau. Une façon de se connaître plus en profondeur. L’idée est d’organiser des jeux d’équipes afin de renforcer leur travail en équipe. Valorisez l’entraide ! 

Pour une meilleure expérience sur place et en fonction de la destination et des activités, n’oubliez pas de les équiper de cadeaux d’affaires : un parapluie, un ballon de plage ou même une glacière (pour de l’eau fraîche, bien sûr).

· Ying et Yang

Une autre activité de team building permettant d’améliorer la communication sur le lieu de travail tout en renforçant l’esprit d’équipe.

Règles : Demandez à chaque membre de l’équipe de réfléchir à des associations évidentes : carnet & stylo, chicon & jambon, fleur & un vase… Et les écrire sur des morceaux de papier. Chaque bout de papier sera alors collé sur le dos de chacun des participants. Ils devront deviner l’objet qu’ils ont sur leur dos et trouver leur moitié ! Pour cela, ils vont devoir se poser des questions auxquelles il n’est possible que de répondre par oui ou par non. 

C’est une activité qui demande peu de préparation et est donc parfaite pour les managers ou employés qui n’ont pas beaucoup de temps.

· Des olympiades pour challenger vos équipes

Pour choisir les jeux, libre à votre imagination en fonction des possibilités selon l’endroit où vous vous trouvez. N’hésitez pas à sonder des collaborateurs différents pour un panel d’activités plus large.

Ps : Découvrez comment créer des t-shirts personnalisés et munissez-les de ceux-ci afin de former les équipes. Savoir reconnaître son équipe au premier coup d’œil est important pour ce genre de challenge. 

· Un atelier doublage

Formez des équipes de 4 ou 5 personnes et permettez-les de revisiter une scène culte de cinéma dans la joie et la bonne humeur. Au-delà de l’aspect fun, cette idée d’activité de team building améliorera la communication interne entre les employés et une meilleure entente. 

ps : N’hésitez pas à proposer des goodies souvenir comme une enceinte ou des écouteurs personnalisés. 

Pour finir, donnez de l’importance au bien-être de vos employés, que ce soit en activité team building, en leur faisant confiance ou en les remerciant. Offrez-leur des cadeaux originaux d’entreprise lors des évènements de la vie  ou celle de l’entreprise. Par exemple à Noël, lors de l’anniversaire de votre entreprise, un Kit de rentrée.. comme bon vous semble !Une entreprise voulant en offrir à ses employés à tout à y gagner : dès lors que l’on fait le choix de la qualité et de la personnalisation, la durée de vie des goodies est bien plus longue.